Viata de familie sau lipsa de abilitati le impiedica pe femei sa avanseze mai usor pe functii de conducere?

Lipsa de sustinere din partea sefilor si dificultatea gasirii unui echilibru intre viata personala si cea profesionala sunt principalii factori care le impiedica pe femei sa avanseze in cariera, arata cel mai recent studiu al companiei de consultanta in resurse umane Mercer.
Cum au reusit insa femei precum Mariana Gheorghe (Petrom), Liliana Solomon (Vodafone), Monica Iavorschi (Arctic), Severina Pascu (UPC) sau Cornelia Coman (ING Asigurari de viata) sa conduca businessuri de zeci si chiar sute de milioane de euro, cu mii de angajati si cu puternici competitori - intr-o lume a liderilor dominata de barbati - sa imbine cu succes cariera cu viata de familie? citeste tot...

Sursa: www.zf.ro